Maestría en Ergonomía Ocupacional y Gestión

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ERGONOMÍA OCUPACIONAL Y GESTIÓN

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

La Maestría en Administración de Empresas es un programa diseñado para profesionales que buscan un conocimiento sólido en gestión empresarial y liderazgo. A través de un plan de estudios diversificado que abarca áreas como finanzas, marketing, gestión de recursos humanos y estrategia empresarial, te prepararemos para tomar decisiones estratégicas y liderar equipos en un entorno empresarial y global.

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Maestría en
Ergonomía Ocupacional y Gestión

La Maestría en Ergonomía Ocupacional y Gestión de Carver University prepara a profesionales para transformar los entornos de trabajo mediante prácticas ergonómicas avanzadas y basadas en evidencia. El programa integra biomecánica, ergonomía cognitiva, diseño ambiental, gestión organizacional y salud ocupacional para mejorar el rendimiento humano, la seguridad y el bienestar en los entornos laborales contemporáneos.

El estudiante adquirirá competencias aplicadas en metodologías de evaluación del puesto de trabajo, diseño de intervenciones ergonómicas, análisis de factores psicosociales y cognitivos, y evaluación de las condiciones ambientales y tecnológicas que afectan los sistemas de trabajo. El currículo enfatiza la investigación, la prevención, la accesibilidad, el diseño centrado en el ser humano y las responsabilidades ético-legales que informan la toma de decisiones profesionales.

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Objetivo del programa

1. Analizar los entornos socio-ocupacionales y la interacción persona-trabajo utilizando metodologías ergonómicas, biomecánicas, cognitivas y organizacionales para identificar riesgos y oportunidades de mejora.

2. Diseñar e implementar soluciones ergonómicas centradas en el ser humano que mejoren el rendimiento, la accesibilidad, la seguridad y el bienestar en diversos sistemas de trabajo y contextos tecnológicos.

3. Aplicar métodos estadísticos, económicos y evaluativos para medir la efectividad, la eficiencia en costos y la sostenibilidad de las intervenciones ergonómicas en entornos organizacionales.

4. Integrar factores ambientales, psicosociales y tecnológicos —incluyendo la cultura laboral, la carga cognitiva y las condiciones físicas del entorno— en estrategias integrales de diseño del puesto de trabajo alineadas con estándares legales y éticos.

5. Liderar proyectos interdisciplinarios y procesos de cambio organizacional aplicando prácticas basadas en evidencia, cumplimiento regulatorio y enfoques de gestión estratégica en ergonomía ocupacional.

Perfil de egresado

Competencias en evaluación y diseño ergonómico

Domina las metodologías de evaluación ergonómica —antropometría, biomecánica ocupacional, análisis de carga física y auditoría de puestos de trabajo— para identificar riesgos y diseñar intervenciones centradas en el ser humano. Diseña estaciones de trabajo, herramientas manuales y entornos laborales que optimizan el rendimiento, la seguridad y la inclusión.

Competencias en ergonomía cognitiva, social y ambiental

Analiza los factores cognitivos, psicosociales y ambientales que influyen en el desempeño y el bienestar laboral. Evalúa la fiabilidad humana, el error, las interfaces de usuario, el estrés, el burnout y las condiciones térmicas, acústicas y lumínicas del entorno de trabajo. Diseña estrategias que promueven entornos laborales inclusivos, éticos y saludables.

Competencias en gestión y liderazgo de proyectos

Lidera proyectos ergonómicos integrales que articulan análisis biomecánico, cognitivo, social y organizacional. Aplica métodos estadísticos y económicos para medir la efectividad de las intervenciones y fundamentar decisiones estratégicas. Gestiona procesos de cambio organizacional con responsabilidad ética y orientación a resultados sostenibles.

Plan de estudios

Eje 1 — Fundamentos de ergonomía y análisis

Análisis Económico y Estadístico de Empresas
Antropometría y Capacidad Física de Trabajo
Biomecánica Ocupacional

Eje 2 — Ergonomía ambiental, cognitiva y social

Ergonomía Ambiental
Gestión y Organización Empresarial
Ergonomía Cognitiva
Ergonomía Social

Eje 3 — Auditoría, gestión de proyectos e integración

Auditoría de Puestos de Trabajo y Actividades
Gestión de Proyectos
Proyecto Integrador: Ergonomía Ocupacional

Facultad

En Carver University, nos enorgullece contar con un distinguido equipo docente compuesto por profesores altamente capacitados y comprometidos tanto en la excelencia educativa como en la investigación. Con sus amplios antecedentes y experiencias, aportan una gran cantidad de conocimientos al aula y a nuestros estudiantes.

Julio César Muñoz

Estrella Nieto

José Luis Parreño Catalán

Eduardo Enrique Sandoval Obando

Jorge Luis Suárez Campos

Paula Sánchez Ferradal

Claudia Carrera

Melissa Houston
Pablo Aranibar
Roberto Darrigrandi
Alfredo Zamudio
Sara Geller
Pinkas Flint
Daniel Alor

Jorge Muro
Kevin Laura
Rober Aphang
Ernesto Leo
Jorge Bernal
Ben Yabar

Información financiera

Fees (tarifas de ingreso)

El programa considera una tarifa de solicitud de $150.00 y una tarifa de tecnología de $150.00. En la modalidad de pago al contado, dichas tarifas de ingreso son eximidas.

Costo total del programa

El costo total del programa es de US $11,700.00. Este monto no incluye el costo de matrícula ni otras tarifas administrativas aplicables. Los materiales académicos y el acceso a la biblioteca virtual están incluidos dentro del programa. Asimismo, los postulantes pueden acceder a la Beca George Washington Carver Grant, que cubre hasta un 75% en derechos de enseñanza, sujeto a postulación.

Becas y ayuda financiera

Carver University se enorgullece de ofrecer una variedad de opciones de ayuda financiera para estudiantes que califiquen, que pueden incluir becas académicas, becas por mérito y préstamos estudiantiles. Para obtener más información sobre estas oportunidades y cómo solicitarlas, visita nuestra página de Ayuda Financiera.

Carver & Coursera

Carver University en alianza con Coursera for Campus permite a sus estudiantes recibir cursos y programas de alta especialización dictados y certificados por las más prestigiosas universidades del mundo.

Para el 2026 se cuenta con los siguientes programas:

Programa especializado: Dirigir personas y equipos -University of Michigan
Programa especializado: Análisis para la Toma de Decisiones - University of Minnesota