Carver University · Maestría 100% en línea
El diseño del trabajo está en el centro de la productividad, la salud y la sostenibilidad de las organizaciones. Fórmate para evaluar la interacción entre las personas y sus sistemas de trabajo, y diseñar intervenciones medibles que transformen los entornos laborales.
Propuesta de valor
Biomecánica, ergonomía cognitiva, factores ambientales y gestión organizacional rara vez se articulan en una visión coherente capaz de transformar realmente los entornos laborales
Las organizaciones necesitan profesionales capaces de diseñar soluciones centradas en el ser humano y de demostrar, con datos, el impacto de esas intervenciones en el negocio
Antropometría, biomecánica, ergonomía ambiental, cognitiva y social, auditoría de puestos y gestión de proyectos, con un Proyecto Integrador de 9 créditos y modalidad 100% en línea para profesionales en ejercicio
¿Qué aprenderás?
Cada objetivo del programa se traduce en una capacidad concreta que podrás aplicar en tu ejercicio profesional
Valoración empresarial, estadística y probabilidad para medir la efectividad y la eficiencia en costos de las intervenciones ergonómicas
Metodologías de evaluación y técnicas de observación para el diseño dimensional de estaciones y la valoración de la carga física
Movimiento, postura y fuerzas aplicadas, microtraumatismos repetitivos y evaluación del riesgo en manipulación manual de cargas
Confort térmico, ruido, iluminación, síndrome del edificio enfermo y calidad del aire interior como factores de salud y rendimiento
Fiabilidad humana, evaluación del error, diseño de interfaces adaptadas a la cognición y factores psicosociales del entorno de trabajo
Accesibilidad y diseño inclusivo, cultura y clima organizacional, RSC, y prevención del burnout y el acoso psicológico laboral
Perfil del egresado
Domina las metodologías de evaluación ergonómica —antropometría, biomecánica ocupacional, análisis de carga física y auditoría de puestos de trabajo— para identificar riesgos y diseñar intervenciones centradas en el ser humano. Diseña estaciones de trabajo, herramientas manuales y entornos laborales que optimizan el rendimiento, la seguridad y la inclusión.
Analiza los factores cognitivos, psicosociales y ambientales que influyen en el desempeño y el bienestar laboral. Evalúa la fiabilidad humana, el error, las interfaces de usuario, el estrés, el burnout y las condiciones térmicas, acústicas y lumínicas del entorno de trabajo. Diseña estrategias que promueven entornos laborales inclusivos, éticos y saludables.
Lidera proyectos ergonómicos integrales que articulan análisis biomecánico, cognitivo, social y organizacional. Aplica métodos estadísticos y económicos para medir la efectividad de las intervenciones y fundamentar decisiones estratégicas. Gestiona procesos de cambio organizacional con responsabilidad ética y orientación a resultados sostenibles.
Al graduarte podrás
Analizar los entornos socio-ocupacionales y la interacción persona-trabajo con metodologías ergonómicas, biomecánicas, cognitivas y organizacionales
Diseñar e implementar soluciones ergonómicas centradas en el ser humano que mejoren el rendimiento, la accesibilidad, la seguridad y el bienestar
Aplicar métodos estadísticos, económicos y evaluativos para medir la efectividad, la eficiencia en costos y la sostenibilidad de las intervenciones
Integrar factores ambientales, psicosociales y tecnológicos en estrategias de diseño del puesto alineadas con estándares legales y éticos
Liderar proyectos interdisciplinarios y procesos de cambio organizacional con prácticas basadas en evidencia y cumplimiento regulatorio
Evaluar la fiabilidad humana y el error, y diseñar interfaces y entornos adaptados a la cognición y a la diversidad de las personas
Ámbitos de desempeño profesional
¿Cómo se estudia?
Despliega cada eje para ver las asignaturas, sus códigos y su contenido
La base cuantitativa y física de la disciplina: cómo se mide el cuerpo, cómo se comporta bajo carga y cómo se demuestra el impacto económico de una intervención
Analiza el impacto de la economía global en las empresas y su entorno de negocios. Se abordan la gestión financiera y la toma de decisiones económicas, incluyendo la valoración empresarial y de inversiones mediante métodos financieros, y se aplica estadística y probabilidad al análisis de datos y al estudio de relaciones entre variables en contextos empresariales reales
Introduce los principios ergonómicos aplicados al diseño de puestos de trabajo seguros y eficientes: metodologías de evaluación y técnicas de observación para identificar factores de riesgo, uso de la antropometría para el diseño dimensional de estaciones de trabajo y evaluación de la carga física en entornos productivos
Examina el comportamiento mecánico del sistema musculoesquelético en actividades ocupacionales: movimiento corporal, postura y fuerzas aplicadas desde una perspectiva biomecánica. Se abordan los microtraumatismos repetitivos y se evalúan los riesgos en la manipulación manual de cargas, con la epidemiología como herramienta de análisis
Todo lo que rodea al puesto: el entorno físico, la mente que opera el sistema, la organización que lo sostiene y las personas que lo habitan
Aborda la influencia de los factores ambientales en la salud y el rendimiento: condiciones térmicas, estrés y confort térmico en los lugares de trabajo. Se analizan el ruido, la iluminación y el confort acústico como factores ergonómicos clave, así como el síndrome del edificio enfermo y la contaminación del aire interior
Explora el funcionamiento de las organizaciones y el comportamiento de las personas en el trabajo: sistemas de información y de gestión integrados, gestión de recursos humanos, análisis de puestos, técnicas de negociación y comunicación interna, junto a la planificación estratégica y la ética profesional
Examina cómo los procesos cognitivos influyen en el rendimiento y la seguridad laboral: fiabilidad humana y métodos para evaluar el error humano, diseño de interfaces de usuario adaptadas a la cognición y a la toma de decisiones, y factores psicosociales y estrés en el entorno de trabajo
Se centra en los factores sociales y organizacionales que afectan el bienestar en el trabajo: accesibilidad y diseño inclusivo para todos los trabajadores, incluidas las personas con discapacidad. Se analizan la ergonomía en relación con la RSC, la cultura organizacional y el clima laboral, así como el burnout y el acoso psicológico laboral
De la evaluación del puesto a la conducción del proyecto, integrados en un Proyecto Integrador de 9 créditos con defensa profesional
Analiza los sistemas de trabajo y los nuevos modelos organizacionales a través de la ingeniería de procesos. Se abordan la ergonomía de oficina y el diseño ergonómico de herramientas manuales, y se introducen métodos para evaluar y diseñar estaciones de trabajo eficientes, así como el diseño integral de puestos para la productividad y la seguridad
Introduce la estructura de proyectos, los roles del equipo y el ciclo de vida del proyecto. Se abordan la gestión de riesgos y la evaluación económica, y se incluyen métodos de planificación, programación y gestión del tiempo, así como la implementación, los procesos de corporativización y la gestión documental
Proyecto culminante que requiere aplicar los conocimientos teóricos y aplicados a un desafío real de ergonomía. Se diseña, implementa y evalúa una intervención integral que articula perspectivas biomecánicas, cognitivas, sociales y organizacionales. Los hallazgos se presentan mediante un informe profesional final y su defensa, con supervisión de un profesor-tutor y aprobación previa del Comité Académico
Ecosistema de alto rendimiento
Acceso a una plataforma global con miles de cursos y certificaciones de universidades líderes mundiales
Centro de Investigación CRITGrupo interdisciplinario de académicos, profesionales e investigadores comprometidos con soluciones de impacto
Biblioteca VirtualCentro de recursos para el aprendizaje e investigación con más de 794.000 recursos electrónicos activos
Desarrollo de Competencias GlobalesEn alianza con la Universidad Autónoma de Chile: más de 2.000 becas otorgadas para cursos online internacionales
Convenios institucionales
Voces de nuestra comunidad
La metodología online de Carver University, su enfoque internacional y el hecho de poder estudiar en mi idioma, hicieron que se ajustara perfectamente a mis objetivos de desarrollo profesional
Carver University no solo te matricula y deja que sigas las clases, sino que acompaña a sus estudiantes en todo momento
Carver University ofrece una formación flexible, con una metodología clara y un entorno virtual que facilita el aprendizaje. Es una excelente opción para profesionales que buscan seguir formándose sin descuidar sus responsabilidades laborales y personales
Destaco el enfoque en el aprendizaje significativo. La metodología no se limita a la transferencia pasiva de información, sino que promueve el pensamiento crítico analítico, permitiéndonos aplicar los constructos teóricos a situaciones reales de manera inmediata
Dirección del programa
Director del programa
Doctor Ingeniero Industrial, Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) — experto en ergonomía y prevención de riesgos laborales · Doctor en Psicología, Universitat de Barcelona · Licenciado en Psicología y en Ciencias de la Educación · Director de la Fundación Internacional ORP · Director del centro de investigación CERpIE y Profesor Titular de la UPC
“La ergonomía no adapta a la persona al trabajo: adapta el trabajo a la persona. Esta maestría forma profesionales capaces de medir esa interacción con rigor científico y de traducir sus hallazgos en intervenciones que mejoran, a la vez, el bienestar de las personas y el rendimiento de la organización.”
Asesoría sin compromiso
15 minutos para resolver tus dudas sobre el plan de estudios, los requisitos de admisión, las becas disponibles y el plan de pago en cuotas. Elige el día y la hora que te acomoden.
Licencia estatal N.º 12.743
Carver University está licenciada por la Florida Commission for Independent Education (CIE), dependiente del Florida Department of Education, bajo la licencia N.º 12.743. Tu certificación es emitida por una institución de educación superior con licencia estatal en Estados Unidos.
Inversión
Conversa con un asesor antes de decidir: te mostramos el detalle de cuotas y las becas a las que puedes postular
Preguntas frecuentes
Cédula de identidad vigente, título profesional o grado académico, y concentración de notas
El programa se imparte en modalidad 100% en línea, lo que permite avanzar en la formación sin interrumpir la trayectoria laboral, desde cualquier lugar
36 créditos distribuidos en 10 asignaturas organizadas en tres ejes formativos: nueve de 3 créditos y el Proyecto Integrador de 9 créditos
Para profesionales en ejercicio de la ergonomía, la prevención de riesgos, la ingeniería, la salud ocupacional y la gestión organizacional que buscan diseñar y liderar intervenciones ergonómicas basadas en evidencia
Sí. Carver University pone a disposición becas, asistencia económica y otras subvenciones diseñadas para eliminar las barreras financieras. Un asesor puede ayudarte a identificar la opción que mejor se ajuste a tus circunstancias.
Con el Proyecto Integrador (ERG 600) de 9 créditos, donde se diseña, implementa y evalúa una intervención ergonómica integral, presentada mediante un informe profesional y su defensa ante un profesor-tutor
Escríbele al equipo de admisión: admission@carver.university o +1 (321) 300-1034.
Da el siguiente paso
Un asesor académico revisará contigo los requisitos de admisión, las opciones de ayuda financiera y las fechas de inicio
¿Prefieres hablar directamente? Escríbenos o agenda una videollamada con un asesor académico.
Carver University es miembro del Global Academic Network, una red académica internacional, con presencia en Chile, Estados Unidos, España, Perú, Portugal, Andorra y Paraguay, que cuenta con más de 75 mil estudiantes de 15 nacionalidades distintas.
