Objetivos del aprendizaje:

• Comprender los principios básicos de la estrategia organizacional y su impacto en la gestión del talento humano.
• Identificar las competencias clave para la gestión estratégica de personas.
• Explorar herramientas y enfoques para el desarrollo y retención del talento.
• Aprender a diseñar estrategias para potenciar la alineación entre los objetivos organizacionales y los equipos de trabajo.